COMPETENŢE
Specializarea GEOGRAFIA TURISMULUI

          Competenţe generale

1. Culegerea, analiza şi interpretarea de date şi de informaţii din punct de vedere cantitativ şi calitativ din domeniul Geografiei;
2. Utilizarea unor moduri diverse de comunicare scris şi oral, inclusiv într-o limbă străină;
3. Utilizarea tehnologiilor informatice pentru achiziţia, prelucrarea şi gestionarea informaţiilor geografice;
4. Asumarea responsabilităţii de a elabora un program personal de autoperfecţionare;
5. Conceperea şi conducerea proceselor specifice domeniului Geografiei;
6. Aplicarea principiilor multi şi interdisciplinarităţii în abordarea domeniului Geografiei.

          Competenţe profesionale

1. Definirea şi descrierea principalelor noţiuni, legităţi, procese şi fenomene geografice, explicarea genezei şi evoluţiei lor, evaluarea consecinţelor pe care le au asupra sistemelor geografice naturale şi antropice;
2. Utilizarea metodelor, instrumentelor, aparaturii de măsurare şi analiză pentru cartarea geografică a elementelor potenţialului turistic;
3. Identificarea şi analiza geografică a potenţialului turistic la nivel local şi regional;
4. Prelucrarea datelor obţinute în cadrul unor cercetări teoretice şi analiza rezultatelor;
5. Folosirea Sistemelor Informaţionale Geografice (GIS) pentru prelucrarea informaţiilor specifice turismului şi analiza statistică şi spaţială a datelor;
6. Argumentarea soluţiilor pe baza coroborării informaţiilor din diferite surse, cu caracter didactic, ştiinţific şi de popularizare din domeniul Geografiei;
7. Analiza componentelor geografice în studii de fezabilitate pentru investiţii în turism;
8. Efectuarea de studii şi proiecte de marketing şi mangement în turism;
9. Studii de impact ale activităților turistice asupra mediului natural si social-economic;
10. Ghidare şi orientare turistică.

          Competenţe transversale

1. Aplicarea strategiilor de muncă eficientă şi responsabilă, pe baza principiilor, normelor şi a valorilor codului de etică profesională;
2. Aplicarea tehnicilor de muncă eficientă în echipă multidisciplinară, atitudine etică faţă de grup, respect faţă de diversitate şi multiculturalitate, acceptarea diversităţii de opinie;
3. Autoevaluarea nevoii de formare profesională continuă în scopul inserţiei şi adaptabilităţii la cerinţele pieţii muncii.

          General competences

          Professional competences

          Transversal competences